Du möchtest als Führungskraft wachsen und für Dich Deine Rolle im Team genau definieren?

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Der berufliche Alltag und das tägliche Zusammenspiel mit den verschiedenen Perspektiven unserer Arbeitskollegen/Innen birgt stetiges Konfliktpotential. Und das ist gut so, denn Konflikte sind die Grundlage für unsere Weiterentwicklung. Doch um Konflikte im Arbeitsleben wirklich sinnvoll nutzen zu können, ist es wichtig, dass wir uns unserer eigenen Rolle und somit auch unserer eigenen Stärken bewusst sind. 

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Warum ist das so wichtig? Der Anspruch an Führungskräfte hat sich mit der Zeit gewandelt. Viele Unternehmen erwarten von ihren Führungskräften, dass sie als Vermittler und Moderatoren auftreten, dass sie Teams weiterentwickeln, fördern und somit ihre Effizienz steigern. Um diesen Erwartungen gerecht zu werden, ist ein Verständnis der eigenen Fähigkeiten, Möglichkeiten und Grenzen der erste Schritt, um als Führungskraft positiv auf das eigene Team wirken zu können.

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Hierfür entwickeln wir unser Stärkentraining weiter und schneiden es optimal auf Dein Bedürfnis zu, als Führungskraft Deinem Team eine echte Führung und Unterstützung sein zu wollen.